職種により退職金制度が異なる（ポイント制と最終給与比例制度）

確定給付企業年金制度を実施（退職金の一部移行）

制度の複雑化への対処策

人事異動の推進（引継ぎ可能な環境構築）

これまでエクセルであったためシステム慣れに多少の時間を要したが、利用後は事務の円滑化、堅確化に寄与している。